‘Bedrijfsleven wil een vrouwenquotum en meer culturele diversiteit’

Werkgevers en werknemersorganisaties vinden dat er een vrouwenquotum moet komen voor de top van het bedrijfsleven. Ook willen ze meer aandacht voor ‘culturele diversiteit’, dat staat in een vandaag gepubliceerd advies van de Sociaal-economische raad (SER).

Directeur van het Sociaal Cultureel Planbureau Kim Putters is tevens lid van de SER. In Goedemorgen Nederland op NPO 1 zegt hij: “Er zijn tot nu toe heel veel goede bedoelingen geweest, maar het blijkt niet vanzelf te gaan. Er is een extra zetje nodig en een quotum is daar een onderdeel van.”

Putters ziet het quotum vooral als een stimulans voor werkgevers om breder te zoeken naar geschikte kandidaten: “Uit de praktijk blijkt dat werkgevers niet altijd goed zoeken, dat proberen we als SER te veranderen. Er zijn geschikte vrouwen en kijk niet weg als je ze in eerste instantie niet vindt.”

Rare discussie

Musicalproducer Albert Verlinde is kritisch op het advies, zo zegt hij in Goedemorgen Nederland. “Het is een rare discussie want je kan via Linkedin als vrouw constant op de hoogte zijn van welke functies beschikbaar zijn.”

Verlinde vindt dat vrouwen ook zelf de hand in eigen boezem moeten steken. “Zij moeten ook blijven door bouwen aan hun carrière, want we weten ook dat er heel vaak vrouwen op een gegeven moment verdwijnen, omdat ze toch kiezen voor het gezin. Ik hoop dat vrouwen ook meer hun verantwoordelijkheid gaan nemen.”

LEES OOK: Jorritsma (VVD) hint naar vrouwenquotum

Door: Productie WNL