Goede ontwikkeling? Softwarebedrijf schroeft de werkweek terug naar vier dagen mét behoud van arbeidsvoorwaarden
Niet standaard vijf dagen, maar vier dagen werken mét behoud van de arbeidsvoorwaarden; dat wordt de nieuwe realiteit bij softwarebedrijf AFAS.
Softwarebedrijf AFAS gaat voor al zijn medewerkers standaard een vierdaagse werkweek invoeren, met behoud van arbeidsvoorwaarden zoals loon. Naar eigen zeggen is AFAS het eerste grote bedrijf in Nederland dat de vierdaagse werkweek op deze manier invoert. Vanaf 1 januari 2025 zal het bedrijf op vrijdag dicht zijn en hebben alle medewerkers een 'ontwikkeldag'. Voor klanten is AFAS wel bereikbaar op vrijdag.
Volgens AFAS is de productiviteit van zijn medewerkers in 25 jaar met 650 procent gestegen. En om medewerkers dat niet de kop te laten kosten, is tot deze maatregel besloten. Zo reageerde het bedrijf eerder al.
Tekst gaat verder onder de X.
"Tijd is voor iedereen een schaars goed. We lijken in een ratrace te zitten en komen niet altijd toe aan waar het echt om gaat in het leven. Door introductie van de ‘ontwikkeldag’ is daar meer tijd voor”, vertelt CEO Bas van der Veldt ⤵️https://t.co/aEh38tTQcK
— AFAS Software (@AFAS) June 11, 2024
Goede ontwikkeling
"Ik vind het een heel goede ontwikkeling. Er is al heel veel stress in de samenleving", reageert de Amsterdamse wethouder Marjolein Moorman in Goedemorgen Nederland op NPO 1. "Ik denk dat deze werkgever beseft dat er een goede balans moet zijn tussen werk en privé en dat werknemers zich daardoor beter gaan voelen." Ze vervolgt: "Mensen worden hierdoor ook efficiënter en dan krijg je dus meer gedaan in minder tijd."
