Zorgen bij werkgevers om jongeren met ‘bullshitbaan’: ‘Vroeger wilden ze brandweerman worden, nu influencer’

Jongeren kiezen te vaak voor een 'bullshitbaan'. Twee derde van de werkgevers vreest daardoor dat grote personeelstekorten aanhouden, schrijft De Telegraaf. Ze zijn ook bang dat jongeren niet verder leren, omdat de banen voor het oprapen liggen.

De krant baseert zich op een onderzoek van werving- en selectiebureau Pro Contact, dat meer dan 300 werkgevers met tussen de 100 en 2500 werknemers vroeg naar hun mening over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Werkgevers zijn iets positiever dan een jaar geleden, maar iets meer dan veertig procent noemt het tekort aan werknemers nog altijd 'nijpend'.

Bij een kwart leidt het tekort tot minder omzet en werkgevers vrezen dat door vergrijzing de situatie alleen maar erger wordt. Vooral in de techniek en zorg, omdat banen in die sectoren niet populair zijn onder jongeren.

"Vroeger schreven kinderen in hun vriendenboekje dat ze brandweerman wilden worden. Nu staat daar influencer", zegt Noud Baijens, oprichter en directeur van Pro Contact, in De Telegraaf.

"Misschien moet dat ons niet verbazen. Ook van de huidige beroepsbevolking heeft een aanzienlijk deel een bullshitbaan. Daar versta ik dan werk onder dat je best een paar dagen kunt laten liggen zonder grote maatschappelijke gevolgen", zegt de werkgever.

'Er moet sturing komen'

Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland kijkt naar de overheid. "Er moet sturing komen. We moeten in dit land zorgen dat het aantrekkelijk wordt om te kiezen voor een beroep in een vitale sector. De zorg, het onderwijs en de techniek vormen de ruggengraat van de Nederlandse samenleving."

Juist in die sectoren nemen de tekorten alleen maar toe, waarschuwt Tilburgse hoogleraar economie Daniël van Vuuren. "We weten dat onderwijs en zorg probleemgebieden blijven. Daar zijn nu al enorme personeelstekorten. De techniek is lastiger te voorspellen. Maar dat AI grote gevolgen heeft en banen overbodig zal maken is duidelijk."

Ontvang je al onze gratis nieuwsbrief? Meld je hier aan en mis niets van WNL!

"We moeten jongeren bewust maken van de problemen die er zitten aan te komen. Maar ook voor de rest van Nederland is dit van het grootste belang", zegt Van Vuuren tegen de krant. "Veel meer mensen zouden zich moeten afvragen wat ze met hun werk maatschappelijk bijdragen."

Planet Robot

Planet Robot, een tech-event voor het onderwijs met focus op robotica, georganiseerd door Defensie, het onderwijs en het bedrijfsleven, wil jongeren enthousiasmeren voor een baan in de techniek. "Jongeren leren verschillende vaardigheden en verschillende technieken, waardoor ze een betere keuze kunnen maken in wat ze leuk vinden", zegt techniekdocent Paul le Maitre in Goedemorgen Nederland op NPO 1.

"Ik heb ervoor gekozen omdat bijna niemand het doet. Eigenlijk zouden meer meiden het moeten doen, het is echt heel leuk. En er zijn veel banen die je in deze sector kan doen", vertelt techniekleerling Noor, die een robot maakt waarmee ze ballonnen van andere leerlingen moet stukmaken.

"Meedoen met Planet Robot leidt tot meer aanmeldingen in de techniek", zegt Le Maitre. "Wij zien heel duidelijk dat als leerlingen meedoen, ze de opdrachten heel erg leuk vinden en daardoor bewust voor de techniekroute kiezen."

'Wil je geld verdienen, kies voor een baan in de techniek'

D66-leider Rob Jetten, te gast in Goedemorgen Nederland, juicht het initiatief in Den Helder toe. "Ik was gisteren op een mbo in Beverwijk. Daar hebben ze allemaal nieuwe praktijklokalen, met de nieuwste technologie. Al de studenten die daar kiezen, hebben daar al voor het eind van de opleiding baanaanbiedingen tegen heel goede salarissen. Wil je geld verdienen als jongere, kies dan voor een baan in de techniek."

Goedemorgen Nederland gemist? Kijk deze uitzending nu hier terug via NPO Start.

Volgens Jetten kunnen we "al die vakmensen ontzettend goed gebruiken. Ouders kunnen kinderen ook stimuleren voor dit soort keuzes", zegt het Kamerlid.