Ziekenhuisbestuurder: ‘Kabinet laat nog veel liggen als het gaat om de zorg’
Volgens ziekenhuisbestuurder Sophia de Rooij laat het nieuwe kabinet nog veel liggen als het gaat om de zorg. "Het gaat niet alleen om geld, het gaat om aantrekkelijkheid, het gaat om de arbeidsmarkt en het gaat om betaalbare woningen voor medewerkers die ook dichtbij hun werk willen wonen", zegt ze in Goedemorgen Nederland op NPO 1.
Hoewel er de komende jaren geïnvesteerd wordt in de zorg, zal dat vanaf 2025 anders zijn. Vanaf dan wordt er juist bezuinigd: het kabinet wil structureel 4,5 miljard per jaar minder uitgeven aan de zorg. Dat is volgens het nieuwe coalitieakkoord nodig om "met het oog op de lange termijn" de overheidsuitgaven niet te ver te laten stijgen.
De Rooij, bestuurder van het Ziekenhuis Amstelland in Amstelveen, benadrukt dat het "niet alleen om geld gaat", maar heeft wel een aantal kanttekeningen bij het regeerakkoord. "Wat nog steeds is blijven liggen en eigenlijk nu al opgepakt moet worden en niet over vijf jaar, is voor de ziekenhuizen en andere zorgverleners de covidrekening van 2020", legt ze uit. "Die is nog niet betaald. Er is geen rekening voor 2021, en ook geen contractering, in nog geen enkel ziekenhuis, dus geen afspraak met de zorgverzekeraars voor 2022."
'Grote vraagstukken voor de zorg missen'
Daarbij mist ze de 'grote vraagstukken voor de zorg'. "En dat is de arbeidsmarkt. In de regio groot Amsterdam zijn 3000 vacatures in de zorg", vertelt De Rooij. "40 procent van de taken die onze medewerkers moeten doen hebben te maken met administratie. Dat vinden ze niet zo leuk. Vorig jaar zijn 25 procent van de zorgmedewerkers vertrokken uit de zorg, en die zijn niet helemaal verloren gegaan. Die zijn uit loondienst vertrokken."
Omscholing
CDA-Kamerlid Pieter Heerma denkt dat het belangrijk is dat er in het regeerakkoord veel geld wordt uitgetrokken voor de arbeidsmarkt. Maar ook vooral om de omslag te maken naar een 'Leven Lang Ontwikkelen', een project waarmee de onderwijs onder meer omscholing stimuleert. "Zodat we mensen die nu vastzitten in een baan waar geen toekomstperspectief is, kunnen omscholen juist naar sectoren in de zorg waarvan je sowieso weet dat er altijd werk is", zegt hij in Goedemorgen Nederland. "Dat is een belangrijke arbeidsmarkthervorming die er ook aan bij gaat dragen dat we in de toekomst voldoende mensen hebben om zorg te leveren."