KLM-topvrouw Marjan Rintel na ophef over 'ongepaste' beloning van 1,6 miljoen: 'Krijg ik niet op bankrekening''
De beloning van KLM-topvrouw Marjan Rintel leidde recentelijk tot flink wat kritiek. Terwijl de luchtvaartmaatschappij flinke bezuinigingen doorvoerde en honderden banen schrapte, kon de CEO afgelopen jaar rekenen op zo'n 1,6 miljoen euro: een verhoging van 32 procent. "Ik vind de ophef op zich heel vervelend, maar het is een papieren werkelijkheid", reageert Rintel in Goedenavond Nederland.
"Echt ongepast" en "buitenproportioneel". Het oordeel van minister van Financiën Eelco Heinen over de verdiensten van Rintel was niet mals. De Nederlandse staat – die aandeelhouder is van Air France-KLM – maakte daarom tijdens de aandeelhoudersvergadering bezwaar tegen het beloningsbeleid van de KLM-top.
Rintels vaste salaris van 600.000 euro bleef in 2025 hetzelfde, maar de totale beloning steeg vooral door hogere prestatiebonussen en een aandelenregeling die gekoppeld is aan de beurskoers van Air France-KLM. Al met al komt het neer op zo'n 1,6 miljoen euro. Volgens KLM zijn deze beloningen onderdeel van eerder gemaakte afspraken en hangen ze samen met behaalde bedrijfsdoelstellingen en de verbeterde prestaties van de luchtvaartgroep.
Critici spreken van een wrange situatie, omdat dat de luchtvaartmaatschappij tegelijkertijd omvangrijke bezuinigingen doorvoerde, honderden kantoorbanen schrapte en medewerkers vroeg om terughoudendheid bij loonstijgingen. Daarnaast waren er spanningen met vakbonden en acties van personeel vanwege de cao-onderhandelingen.
"Als je een offer vraagt van je personeel, dan moet je dat samen dragen", stelde minister Heinen. Volgens hem geeft de forse stijging van de beloning "het verkeerde signaal af" richting werknemers en de samenleving.
'Papieren werkelijkheid'
"Er is ieder jaar ophef over", reageert Rintel nu op de bank bij Goedenavond Nederland. "Ik vind dat op zich heel vervelend. Zeker omdat dit soort bedragen heel erg uitgemeten worden. Het is een papieren werkelijkheid. Het gaat over aandelen en een aandelenkoers, die op een bepaald moment zijn gemeten. Dat is niet wat je krijgt op je bankrekening. Het is een heel ingewikkeld verhaal."
“Ophef over mijn beloning is op zich heel vervelend. Het is een papieren werkelijkheid. Niet wat je op je bank krijgt.”
Rintel onderstreept dat Air France-KLM een internationaal bedrijf is. "De ene helft van de mensen verdient een dertiende maand, de andere helft krijgt variabele beloningen. Je krijgt betaald naar hoe het gaat. Wij hebben als Raad van Bestuur al een paar jaar een vast inkomen. We hebben zelf afgezien van loonsverhoging."
De topvrouw snapt dat het kan wringen. "Dat maakt het zo lastig als je discussies met elkaar hebt. Het is het totaal van een systeem dat je neerzet."
'Nederlandse salarissen bescheiden'
Jort Kelder is niet direct onder de indruk van Rintels salaris. "We moeten even uitzoomen", merkt hij op. "De directeuren van Nederlandse bedrijven verdienen behoorlijk bescheiden. Het zijn voor ons gewone mensen heel hoge salarissen, maar de gemiddelde topman in Amerika verdient rond de zestig miljoen dollar per jaar. Dat zijn bedrijven met de omvang van KLM."
“De directeuren van Nederlandse bedrijven verdienen behoorlijk bescheiden. De gemiddelde topman in Amerika verdient rond de zestig miljoen dollar per jaar.”