Verbazing over lijsttrekkersvacature NSC: 'Dit is niet hoe je een leider wilt kiezen'
Nieuw Sociaal Contract heeft een vacature online gezet voor een kandidaat-lijsttrekker in aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen in oktober. Politiek verslaggever bij WNL Tessa van Viegen ziet daarin vereisten staan waarin huidig leider Nicolien van Vroonhoven tekortschiet en waaraan ook oud-leider Pieter Omtzigt niet voldeed. "Maar dit is niet hoe je een leider wilt kiezen."
Kandidaten kunnen zich tot 14 juni aanmelden om partijleider te worden. Van Vroonhoven twijfelt of ze bovenaan de kieslijst wil komen en dinsdag meldde ook Diederik Boomsma dat hij overweegt lijsttrekker te worden. "Je ziet niet snel gebeuren dat een politieke partij een vacature openzet en dat je daar werkelijk op kan solliciteren. Het is vrij uniek", reageert Van Viegen in Goedemorgen Nederland op NPO 1.
Waslijst aan eisen
"Er is een hele lijst met allerlei functie-eisen waar je aan moet voldoen. Je moet besluitvaardig zijn, daadkrachtig, eenheid binnen de partij bewaren, communicatief ijzersterk zijn en je onder druk staande weten te houden, zowel in debatten als in de media", somt ze op.
“Je ziet niet snel gebeuren dat een politieke partij een vacature openzet en dat je daar werkelijk op kan solliciteren. Het is vrij uniek.”
Daarnaast is het belangrijk voor de kandidaat om "empathisch en luistervaardig" te zijn en dat deze de eenheid binnen de partij kan bewaren als "teamplayer". Van Viegen noemt het opvallend dat de partij op deze manier iemand probeert te werven, "want ze zitten met een partij zonder boegbeeld. Dat moet er gaan komen."
Omtzigt en Van Vroonhoven voldeden niet
"Het is een vacature van vier pagina's", zegt ze verbaasd. Naast de bovenstaande eisenlijst moet de nieuwe partijleider ook ruime ervaring hebben in het openbaar bestuur. Ook moet de aanstaande lijsttrekker "geworteld zijn in de samenleving". Verder wordt genoemd dat de kandidaat ervaring moet hebben buiten Den Haag en kennis moet hebben van de Nederlandse politiek.
“Ik moest tijdens het lezen regelmatig denken aan Van Vroonhoven, die deze vacature ook leest en bij sommige eigenschappen denkt: dat ben ik niet. En dat was Pieter ook niet.”
In de vacature staan eisen waaraan Omtzigt niet voldeed, zegt Van Viegen. Zo staat in de vacature dat de nieuwe partijleider zich onder druk staande moet weten te houden, iets wat Omtzigt werd verweten niet te kunnen. Over Van Vroonhoven heerst de publieke opinie dat ze wankel overkomt in debatten en tv-optredens. In de vacature staat dat de sollicitant sterk in zijn of haar schoenen moet staan en charismatisch en inspirerend moet zijn. "Ik moest tijdens het lezen regelmatig denken aan Van Vroonhoven, die deze vacature ook leest en bij sommige eigenschappen denkt: dat ben ik niet. En dat was Pieter ook niet."
'Gaat niks opleveren'
Desalniettemin vindt de politiek journalist het eisenpakket wel heel hoog gegrepen. "Je moet een soort oppergod zijn. Er zijn heel veel eisen waarvan je mag denken of dat allemaal wel kan." Iedereen mag solliciteren, maar "het NSC-gedachtegoed moet je onderschrijven". Daarom is dit volgens haar niet de manier om een leider te kiezen. "Je wilt dat iemand in zo'n partij opgroeit en het hele gedachtegoed doorvoelt."
VVD-prominent Annemarie Jorritsma reageert in de studio van Goedemorgen Nederland dat "het niks op gaat leveren en dat iemand die zich warmloopt het wel zal worden", doelend op Diederik Boomsma.