Loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt verder af: 'Maar ongelofelijk dat we het hier in 2025 nog over moeten hebben'

Het verschil in bruto-uurloon tussen mannen en vrouwen in Nederland is in 2024 verder gedaald naar 10,5 procent, blijkt uit cijfers die het CBS dinsdag heeft gepubliceerd. Hoewel het gat langzaam kleiner wordt, is volledige gelijkheid nog altijd niet bereikt — tot frustratie van de gasten in de uitzending van Goedemorgen Nederland op NPO 1.

Al in 1980 gaf het staalbedrijf Hoogovens het goede voorbeeld. In een advertentie riep het vrouwen op om bij Hoogovens te komen werken, met dezelfde salarissen en promotiemogelijkheden als mannen. Toch bestaat het probleem 45 jaar later nog steeds.

"Ik vind het een heel groot verschil," reageert EenVandaag-opiniepeiler Joyce Boverhuis in Goedemorgen Nederland op NPO 1 op de dinsdag door het CBS gepubliceerde cijfers. "Ik vind het ongelofelijk dat we het er anno 2025 nog over moeten hebben."

Hoewel de loonkloof steeds kleiner wordt (in 2010 was het verschil nog 19 procent tussen man en vrouw), is er nog genoeg werk aan de winkel, aldus Boverhuis. Ze wijst op een onderzoek van EenVandaag uit 2019, waaruit bleek dat vrouwen voor hetzelfde werk minder verdienden dan mannen. "Onlangs hebben we weer een peiling gedaan. Een kwart van de vrouwen voelt of ervaart — dat is lastig te bewijzen — dat mannen voor hetzelfde werk en dezelfde functie, meer verdienen," aldus Boverhuis.

Volgens Yoeri Albrecht, directeur van debat- en kunstcentrum De Balie, gaat het binnen zijn organisatie beter. "Ik denk dat het bij De Balie heel goed zit. Bij ons werken een stuk meer vrouwen dan mannen. Ze krijgen zeker niet anders betaald en dat lijkt me heel logisch," zegt hij.

Albrecht merkt op dat het makkelijker kan zijn voor organisaties die relatief veel jonge werknemers hebben. "Als je iemand al veertig jaar in dienst hebt, is het lastiger om daar iets aan te doen."