Diefstal op de werkvloer komt overal voor, al is het niet altijd duidelijk of iets diefstal is of niet. Het hangt volgens arbeidsrechtadvocaat Petra Willems af van alle omstandigheden van het geval, zo vertelt zij in Stand van Nederland: Generatie Next op NPO 2.

Stel: je neemt een pen of een notitieblok van je werk mee naar huis. Het lijkt onschuldig, maar is het ook diefstal? "Dat hangt ervan af", vertelt Willems. "Eind jaren 90 was het best wel simpel: diefstal was echt diefstal. Op een gegeven moment kwam de kentering dat ook de persoonlijke omstandigheden moesten worden meegewogen om tot de beoordeling te komen van ontslag op staande voet."

'Pen kan nog wel'

"Dat begrijp ik wel. Stelen is stelen. Het kan beginnen met een pennetje. Morgen kan het honderd euro zijn", reageert een voorbijganger op de vraag of een werknemer op staande voet ontslagen mag worden als diegene iets steelt. "Een pen kan nog wel, misschien dan alleen een officiële waarschuwing", roept een ander.

Ontvang jij al onze gratis WNL-nieuwsbrief? Meld je hier aan!

Horecaondernemer René Bogaart kreeg meermaals te maken met diefstal door werknemers. "We hebben ook weleens gehad dat ik er via Instagram achterkwam dat iemand ons servies thuis had. Dat is niet leuk, want messen, borden en vorken kosten ook gewoon serieus geld. Ik ga dan toch proberen zo iemand uit te leggen wat hij heeft gedaan en dat het niet handig is. Niet iedereen ervaart alles pikken."

Moreel kompas

Volgens John Vullers, privédetective voor zowel particulieren als bedrijfsgerelateerde zaken in onder meer diefstal en fraude, heeft het bij werknemers te maken met het moreel kompas. "Je ziet dat die grenzen steeds verder worden opgerekt. En dat het eigenlijk steeds normaler wordt dat mensen gewoon dingen meenemen zonder dat ze beseffen dat ze diefstal plegen."

Waar ligt de grens bij diefstal op de werkvloer? En wat kunnen werkgevers doen om diefstal te voorkomen? Kijk vanavond om 23.10 uur naar Stand van Nederland: Generatie Next op NPO 2.