Vrouwelijke ondernemers zijn vaak succesvoller dan mannelijke ondernemers

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek is 36 procent van de 2,5 miljoen Nederlandse ondernemers vrouw, een bescheiden groei ten opzichte van de 32 procent in 2010. Toch zijn vrouwelijke ondernemers vaak succesvoller dan hun mannelijke vakgenoten.

Uit een recente Talent Monitor, uitgevoerd door arbeidsmarktdata-specialist Intelligence Group en HR-techdienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zowel zelfstandigen als in dienst van leveranciers – 68 procent meer succes behalen bij het verkrijgen van opdrachten dan mannelijke professionals.

Dit onderstreept de kwaliteiten en het doorzettingsvermogen van vrouwelijke ondernemers, maar laat ook zien dat er een potentieel onbenut blijft wanneer zij niet actief worden aangemoedigd om voor het ondernemerschap te kiezen, stelt Marion van Happen van HeadFirst Group.

Mannen worden vaker benaderd

Ondanks het aantoonbare succes van vrouwelijke professionals in het binnenhalen van opdrachten, worden zij minder vaak benaderd door recruiters dan mannen. Uit de analyse blijkt dat mannen gemiddeld een derde vaker worden benaderd. Zelfstandige mannen worden bijna negentien keer per jaar benaderd, tegenover vijftien keer per jaar bij vrouwen. Voor vrouwen in loondienst ligt dit aantal op bijna zeven keer per jaar, terwijl mannen ruim tien keer per jaar worden benaderd.

Ontvang jij al onze gratis WNL-nieuwsbrief? Meld je hier aan en blijf op de hoogte!

Dit verschil kan deels worden verklaard door het feit dat mannen vaker fulltime werken, wat hen aantrekkelijker maakt voor recruiters die financieel gedreven worden door meer gewerkte uren en hogere omzet. Daarnaast speelt mee dat LinkedIn, een van de belangrijkste kanalen om nieuwe werknemers te vinden, licht oververtegenwoordigd is door mannen.