Stormloop aan sollicitanten bij lunchroom met autisten: ‘Drie tot vijf aanmeldingen per dag’
Waar tal van horecabedrijven schreeuwen om personeel, wijst Lunchroom Prikkel in Den Haag dagelijks sollicitanten de deur. In de nieuwe lunchroom zetten mensen met autisme namelijk de koffie. "We krijgen heel veel aanmeldingen van sollicitanten, vaak wel drie tot vijf per dag", zegt eigenaresse Jeannette Knoester in Goedemorgen Nederland op NPO 1.
Knoester heeft zelf een zoon met autisme, de zeventienjarige Lars. Ook hij werkt in de lunchroom. "Lars gaf al toen hij heel jong was al aan dat hij graag in de horeca wilde werken, maar daar zijn weinig gelegenheden voor. Daar ontstond het idee om dit op te zetten."
Bij Prikkel, dat pas een maand geopend is, werken nu bijna uitsluitend mensen met autisme. "We helpen ze zoveel mogelijk en zeggen dingen duidelijk. Maar je moet ze ook het zelfvertrouwen geven dat ze het zelf kunnen doen. Dat gaat heel goed."
Dagelijks kloppen sollicitanten op de deur. "Het liefst zouden we iedereen aan kunnen nemen, maar helaas kan dat niet. We hopen dat steeds meer bedrijven mensen met autisme de mogelijkheid bieden om te werken."
Lars geniet van zijn werk. "Ik kan koffie zetten, bakken, de afwas doen, doekjes vouwen en bestek klaarmaken."
Goedemorgen Nederland gemist? Kijk hier de aflevering terug op NPO Start.
'Baan is veel meer dan een inkomen'
Topondernemer Annemarie van Gaal juicht het initiatief van de Haagse lunchroom toe. "Er zijn steeds meer bedrijven die de arbeidsmarkt geschikt maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vaak heb je als je aan één kant afstand tot de arbeidsmarkt hebt, aan de andere kant een talent. Mensen met autisme zijn bijvoorbeeld heel goed met het op het volgorde leggen van adressen of ander werk dat heel precies moet."
Ze investeert met de Start Foundation in schildersbedrijf Dove Kwasten. "Normaal gesproken is een grootste irritatie dat schilders hun radio keihard zetten, maar deze schilders hebben geen radio nodig, want ze zijn allemaal doof", zegt Van Gaal. "Wat bij de één een gebrek is, is bij de ander een uitkomst. Ik heb nog wel tien voorbeelden."
Ze hoopt dat meer bedrijven de voorbeelden volgen. "Een baan is zoveel meer dan een inkomen. Het betekent acceptatie door de maatschappij."