Millennials groot liefhebber van parttime werken: ‘Dat zijn eigenlijk de nieuwe superhelden’

Millennials zijn de grootste liefhebbers van parttime werken en kiezen hier dan ook bewust voor. "Tegenwoordig zie je dat dat het nieuwe ideaal is: lekker op een terrasje zitten met een latte macchiato met havermelk", zegt recruiter Jesse Geul in Stand van Nederland: Generatie Next.

Waar het vroeger ging om carrière maken, geld verdienen en status, zien millennials juist reizen, vrije tijd en bankhangen als succes. En helemaal als je dat in het buitenland kan doen. "Dat zijn eigenlijk de nieuwe superhelden. Tegen die mensen wordt echt opgekeken."

Als je als millennial nu zegt dat je carrière wil maken bij een bank en 60 uur wilt werken, "word je eigenlijk gewoon uitgelachen", zegt Geul. De generatie hecht veel waarde aan flexibiliteit: zo willen ze op afstand kunnen werken en zelf hun tijd in kunnen delen. "Die vrijheid is heel belangrijk. En ontwikkelingsmogelijkheden", zegt Geul.

'Schril contrast'

Dat dit verschuift is volgens de recruiter niet per definitie verkeerd. "Ik denk dat het ergens een goede ontwikkeling is, want mentale gezondheid is super belangrijk. En je moet je afvragen: hoeveel draag je bij als je 60 uur werkt?", zegt hij. "Maar ergens staat het in schril contrast met het personeelstekort."

Door deze nieuwe houding worden millennials vaak gezien als "veel te verwend". Als je die twee eerste woorden schrapt, is Geul het deels eens. "We zijn wel verwend. Als je kijkt naar de generatie boven ons, die denken daar wel echt anders over. Die vinden dit heel luxe."

Het piept en kraakt op de arbeidsmarkt en volgens experts is het einde van de problemen nog lang niet in zicht. Moet generatie next langer, harder en meer gaan werken om onze hoge levensstandaard te kunnen behouden? Millennial Jill Bleiksloot zocht het uit voor Stand van Nederland: Generatie Next.

Kijk donderdag om 21.05 naar deze aflevering op NPO 2. Oude afleveringen zie je hier, op NPO Start.

LEES OOK: ‘Arbeidsmigratie ontslaat werkgevers van plicht om personeel meer te betalen’