FNV wil 250 euro coronabonus voor uitzendkrachten PostNL

Uitzendkrachten die werken voor PostNL moeten óók een 'coronabonus' van 250 euro krijgen, vindt vakbond FNV. Alle vaste medewerkers van het postbedrijf krijgen deze bonus voor het harde werk in de afgelopen maanden, maar uitzendkrachten niet.

FNV zegt dat uitzendkrachten in een gesprek met de directie van het post- en pakketbedrijf gevraagd hebben om die bonus. "In het gesprek gaf PostNL aan te zullen kijken naar een mooi gebaar, maar of dat genoeg is? Voor ons betekent dat in ieder geval gelijke beloning voor iedereen, zeker voor de uitzendkrachten die al jaren voor PostNL werken", zegt Mariska Exalto, bestuurder FNV Publiek Belang.

Afgelopen week kondigde PostNL aan de winstuitkering van 2 naar 3 procent te verhogen. "Dat is mooi, maar die winstuitkering geldt dus niet voor uitzendkrachten. Dat is hoe PostNL met uitzendkrachten omgaat, waarvan sommigen al meer dan tien jaar voor het bedrijf werken", aldus Exalto. "Voor uitzendkrachten is alleen het uurloon hetzelfde als voor de mensen in vaste dienst. Ze hebben een slechter pensioen, geen werkzekerheid en delen niet mee in de voordelen die vaste medewerkers van PostNL hebben."

Vast in dienst

FNV vindt dat voor het structurele werk in de pakketsorteercentra mensen vast in dienst genomen moeten worden. Op die manier krijgen mensen dezelfde beloning en waardering en toekomstperspectief. "Tot die tijd moeten juist ook de uitzendkrachten, die het zware werk doen waar PostNL winst mee maakt, gelijk beloond worden", vindt Exalto.

Recordjaar

PostNL heeft in het afgelopen jaar een recordaantal van 337 miljoen pakketten bezorgd. Deze stijging werd veroorzaakt door de coronacrisis. Het postbedrijf schat in dat er zo'n 25 miljoen pakketten extra zijn verstuurd als gevolg van het virus. Vooral tijdens de tweede lockdown, die samenviel met de kerstperiode, was het uitzonderlijk druk.

LEES OOK: PostNL rekent webwinkels tijdens kerstperiode meer voor pakketjes