FNV: cao winkelmedewerkers onaanvaardbaar, akkoord ‘ondermijnt het cao-stelsel’
De nieuwe cao voor de 170.000 winkelmedewerkers is onaanvaardbaar, vindt FNV. De totstandkoming ervan noemt de vakbond, in een reactie op het akkoord dat branchevereniging INretail sloot met CNV Vakmensen, De Unie, AVV en RMU Werknemers, zelfs "een ondermijning van het cao-stelsel". Het akkoord betekent een achteruitgang van de lonen, aldus het FNV.
De "zeer minimale" verhoging van de lonen wordt volgens de bond teniet gedaan doordat de pensioenen duurder worden. Verder hekelt FNV het dat medewerkers van winkels en distributiecentra niet betrokken zijn geweest bij de onderhandelingen.
Afwijkend onderhandelingsproces
Door de coronacrisis had een snel onderhandelingsresultaat, voor de partijen die akkoord gingen, de voorkeur boven lange onderhandelingen. Het proces was daarom iets anders dan normaal, en de nieuwe cao sluit daardoor grotendeels aan op bestaande afspraken.
De FNV eist dat winkelmedewerkers er 5 procent meer loon bij krijgen. Dat moet een eerste aanzet zijn om de uurlonen stapsgewijs op te voeren tot minimaal 14 euro bruto voor volwassenen.
In de nieuwe cao Retail Non-Food, die van 1 januari tot 1 juli 2022 loopt, is afgesproken dat de lonen twee keer per jaar met hetzelfde percentage stijgen als het wettelijk minimumloon.
LEES OOK: SP wil hoger minimumloon: ‘Er is een inhaalrace nodig’