CDA pleit voor meer steun vanuit overheid richting familiebedrijven
Familiebedrijven vormen volgens de CDA de ruggengraat van de Nederlandse samenleving, maar krijgen niet voldoende waardering en steun. Daarom komt de partij met een plan om de overgang naar de volgende generatie makkelijker te laten verlopen en ook om het de familiebedrijven het op fiscaal gebied makkelijker te maken.
CDA-Kamerlid en initiatiefnemer Hilde Palland beklemtoont in Goedemorgen Nederland dat familiebedrijven over het algemeen heel goed voor zichzelf kunnen zorgen. "Het zijn ondernemers die vaak al generaties bestaan en het bedrijf doorgeven aan zoon of dochter. Vaak zijn ze lokaal geworteld, al generaties lang op een bepaalde plek gevestigd en zorgen ze daar voor werkgelegenheid. Dat is voor mij de reden om een keer positief de spotlight op dit type ondernemingen te zetten."
'Overname is kwetsbaar proces'
Het CDA wil dat eigenaren van familiebedrijven na hun 55ste verjaardag bericht krijgen van de overheid dat ze moeten gaan nadenken over de opvolging. Dat was vroeger ook het geval, zegt Palland. "Je ziet toch dat het best lang duurt voordat je dat rond hebt, dat je daar keuzes in hebt gemaakt en dat je de opvolging ook goed hebt ingewerkt." De overname van een volgende generatie is een kwetsbaar proces, aldus de CDA'er. "Het is goed dat we daar tijdig de vinger op leggen en dat we mensen laten nadenken over hoe ze dat gaan vormgeven: is er een opvolger of moet er nagedacht worden over het verkopen van het bedrijf?"
Camiel Kesbeke is de beoogd opvolger van zijn vader Oos Kesbeke, de directeur van een conservenfabriek. "Ik vind het heel mooi om hier iedere keer binnen te stappen en te bedenken dat mijn opa hier vijftig jaar geleden ook al liep, en als kleine jongen van zijn overgrootopa leerde. Hiervoor deed mijn vader precies hetzelfde, en nu is het mijn beurt", zegt hij.
Zijn vader Oos beaamt dat de overdracht naar een nieuwe generatie jaren kan duren en dat je met heel veel dingen te maken krijgt. Hij benadrukt het belang van de bedrijfsopvolgingregeling (BOR). "In de wandelgangen gaat het gerucht dat ze die willen gaan versoberen. Dat zou wel eens de doodsteek kunnen zijn voor de overname van familiebedrijven."
In die BOR zijn bepaalde vrijstellingen vastgelegd die het voor kinderen interessant maken om het bedrijf over te nemen. "Anders is het bedrijf vaak onbetaalbaar en verdwijnt het uit families terwijl ze dat helemaal niet willen. Dan gaat het over naar grote concerns of ze houden gewoon op te bestaan." Dat zou voor Oos een ramp zijn. "Dit bedrijf betekent alles voor mij. Het zou zo mooi zijn als mijn kinderen dit bedrijf gewoon voort kunnen zetten. Want iets mooiers voor mij bestaat er niet."
Aanspreekpunt bij de Belastingdienst
Palland is het eens met Oos dat het familiebedrijven ook op fiscaal gebied makkelijker moet worden gemaakt. De huidige maatregelen zijn mooi, maar kunnen volgens de CDA'er iets aangescherpt. "Het kan jaren duren voordat je er met de Belastingdienst duidelijkheid over krijgt of die regeling van toepassing is of niet en of die ook moet worden uitgevoerd. Dat geeft onzekerheid mee", zegt zij.
Daarom pleit Palland voor een vast aanspreekpunt bij de Belastingdienst. "Lang niet weten waar je aan toe bent kan eigenlijk niet voor een ondernemer. Daarom vinden wij ook dat het van belang is dat je een vast aanspreekpunt krijgt bij de Belastingdienst, zodat je daar sneller mee kan schakelen en duidelijkheid krijgt over de opvolging en wat er daar wel of niet mogelijk is."
LEES OOK: Ondernemers positief over plan om investerend crisis uit te komen