Werklozen verdienen minder als ze weer gaan werken, maar halen dat snel in

Mensen die werkloos raken verdienen in veel gevallen minder geld als zij weer een nieuwe baan vinden, vergeleken met hun oude functie. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV.

Het loon dat voormalig werklozen krijgen nadat ze binnen een jaar weer een baan hebben gevonden, ligt gemiddeld vijf procent lager dan het bedrag dat zij kregen vóórdat ze werkloos waren.

De achteruitgang van loon is per leeftijd verschillend. Zo gaan mensen tussen de 25 en 35 jaar er bijna vier procent op achteruit als zij na een periode van werkloosheid weer aan de slag gaan. Bij 55 tot 65-jarigen is dit een stuk groter, zij verdienen acht procent minder.

LEES OOK: Oudere werklozen komen steeds lastiger aan nieuwe baan

Minder werken voor lager uurloon

De belangrijkste oorzaken van de daling van het loon zijn volgens het UWV dat ex-werklozen vaak minder gaan werken in hun nieuwe functie en voor die uren vaak een lager uurloon ontvangen.

Het loonverlies is vooral zichtbaar bij mensen die, voordat ze werkloos werden, in een managementfunctie werkten. Zij leverden negen procent in. Bij mensen met een technisch of logistiek beroep ervaren ze volgens het UWV juist weinig loonverlies, namelijk gemiddeld minder dan drie procent.

Meer verdienen

Voor mensen die minder gaan verdienen dan in hun vorige functie is er overigens geen reden tot paniek. Een jaar later in het loonverschil vaak weer goedgemaakt. Dan verdienen mensen gemiddeld twee procent meer dan voordat zij in de WW kwamen.

Onderzoeker Menno de Vries roept werklozen op niet te veel naar hun salaris te kijken bij het accepteren van een nieuwe baan. "Na een periode van werkloosheid moeten veel mensen een financieel verlies nemen. Dat is vervelend, maar we zien ook dat veel mensen er in slagen om het aanvankelijke loonverlies in korte tijd te verkleinen of zelfs helemaal in te lopen."

Stand van Nederland maakte eerder een aflevering over werkloosheid en de steeds gekkere manieren die bedrijven gebruiken om personeel te werven. Kijk de aflevering terug via NPO Start!