Alleenstaande moeder ontslagen omdat ze hap uit donut nam die over datum was

Diefstal is de meest voorkomende reden voor ontslag op staande voet. Dat blijkt uit een analyse van 194 rechtszaken waarover de Volkskrant vandaag publiceert. Bijna een op de vijf zaken betreft een ontslag omdat een werknemer iets gestolen heeft.

Caissière eruit gegooid om donut

Vreemd genoeg gaat het vaak over spullen van verwaarloosbare waarde. Zo werd een caissière van de Deen ontslagen omdat ze een hap uit een donut nam die over datum was en in de vuilcontainer gegooid moest worden. De rechter maakte dit ontslag wel ongedaan: de vrouw was een alleenstaande moeder en de financiële gevolgen werden voor haar te groot bevonden.

De vrouw was niet de enige die om een dergelijke kleinigheid eruit gegooid werd. De Volkskrant noemt onder andere een Action-medewerker die ontslagen werd voor de diefstal van een zak chips, een supermarktbediende die zijn baan verloor om een pak Optimel en een schoonmaakster die op staande voet eruit werd gegooid om een pak koekjes.

Een ontslag op staande voet kost een werknemer in zo een geval veel meer dan de werkgever: de ontslagen heeft geen recht op WW en ontvangt per direct geen salaris meer.