FNV eist structurele loonsverhoging van 2.5 procent

Vakbond FNV wil een structurele loonsverhoging van 2.5 procent. Dat zei FNV-bestuurder Zakaria Boufangacha in WNL's Tegenpolen op NPO Radio 1.

Die uitspraak volgde op een pleidooi van Robin Fransman, chef financiële sector bij De Argumentenfabriek. Fransman stelde dat loonmatiging - een beleid waarbij de stijging van lonen van werknemers zo veel mogelijk beperkt wordt gehouden - tot 2003/2004 een verstandige strategie is geweest. Echter is men daarin veel te ver doorgeslagen waardoor het schadelijk is geworden, stelt Fransman: "Voor het financiële stelsel, voor bedrijven, de koopkracht en de samenleving. Het zet ons sociale stelsel onder druk."

Nieuwe formule

"We moeten naar een nieuw akkoord toe met een nieuwe formule: sowieso 2%, met of daarbij, of daar vanaf de stijging van de productiviteit. Dan kom je dus op een loonstijging van 2,3% bijvoorbeeld, of op 2,7%. Jaar in jaar uit, voor elke CAO", luidt het betoog van Fransman. "Dan zit je in tien jaar tijd op 25% en daar is ook helemaal niets mis mee." Hij daagt daarop het FNV uit een principe-uitspraak te doen en te stellen dat er geen loonmatigingsakkoorden meer worden gesloten.

'Structurele loonsverhoging van 2,5%'

Boufangacha gaat daarin mee: "Nou daar komt 'ie: wij sluiten geen loonmatigingsakkoorden meer. We zetten dit jaar in op een structurele loonsverhoging van 2,5%. Echter komen wij wel bedrijven en werkgevers tegen die dat niet willen." Want, zo legt hij uit, een kleine groenteboer overleeft zo'n forse loonstijging wellicht niet.

Fransman is resoluut: "De koopkracht stijgt ook met hogere lonen, er zijn allerlei mogelijkheden om die uitgaven te verhogen. Als je die 2,5% niet redt dan heb je gewoon een slecht bedrijf. Met andere woorden: die moeten omvallen."