MKB Nederland-voorzitter Vuik hoopt dit najaar al op sociaal akkoord op hoofdlijnen

De nieuwe voorzitter van MKB-Nederland, Marijke Vuik, hoopt dit najaar al tot een sociaal akkoord op hoofdlijnen te komen met werkgevers, werknemers en het kabinet. Een volledig uitgewerkt akkoord ziet zij op korte termijn niet gebeuren, maar volgens Vuik is het wel mogelijk om snel afspraken te maken over de belangrijkste thema's.

"Als de vraag is: een totaal uitgebreid akkoord dat alles helemaal uitgekristalliseerd is, dat lijkt mij erg snel", zegt Vuik in radioprogramma Sven op 1. "Op hoofdlijnen en daarna de tijd hebben met elkaar om dat uit te werken en daar iets meer de tijd voor nemen, dat acht ik wel realistisch."

Luister Sven op 1 hier terug:

Volgens Vuik is het belangrijk dat economische groei en sociale zekerheid daarbij in samenhang worden bekeken. Ze pleit ervoor dat de overheid anders kijkt naar investeringen die op de lange termijn meer kunnen opleveren. "Zijn het investeringen die later meer renderen, dan wordt daar in de begroting bij Financiën op een andere manier naar gekeken. Terwijl je naar mijn idee meer zou moeten kijken naar wat het in de toekomst oplevert. Je zou het op een andere manier kunnen waarderen."

'Andere landen halen ons in'

Haast is geboden, stelt Vuik. Nederland zakt volgens haar internationaal op verschillende ranglijsten en andere landen lopen op ons in. "We moeten echt meer gaan investeren en op een andere manier kijken naar investeringen als dat op lange termijn meer loont."

Meer economische groei kan volgens haar vervolgens ook ruimte creëren voor de sociale zekerheid. "Dat is een andere discussie dan over sociale zekerheid, maar het raakt elkaar wel. Daarom vind ik het ook zo belangrijk dat in de polder die onderwerpen ook aan elkaar gekoppeld zijn. Meer economische groei geeft meer ruimte voor de sociale zekerheid."

Vuik benadrukt dat werkgevers en werknemers in eerste instantie zelf tot een plan moeten komen. Het kabinet moet volgens haar wel zo snel mogelijk worden betrokken. "Een sociaal akkoord sluit je natuurlijk in eerste instantie tussen de werkgevers en werknemers, maar het liefst natuurlijk direct met het kabinet erbij, want de politiek is enorm belangrijk. Wij moeten het zelf niet te politiek maken. We moeten zelf die verantwoordelijkheid nemen om met een plan te komen."

Wanneer werkgevers en werknemers daadwerkelijk aan tafel gaan, is volgens Vuik nog afhankelijk van de ontwikkelingen van de komende weken. Wel verwacht ze dat er inhoudelijk voldoende overeenkomsten zijn om tot afspraken te komen. "Ik denk dat het inhoudelijk best wel heel goed kan gaan omdat we toch op heel veel punten een gemeenschappelijk doel hebben hierin. Maar we moeten eerst aankomende periode afwachten wanneer we formeel echt aan tafel kunnen."