Even boodschappen doen tijdens werktijd: onschuldig of ontslagwaardig?

Even koffie drinken met een vriend, snel boodschappen doen of de auto wassen. Zaken die op kantoor ondenkbaar zijn, maar thuiswerken juist verleidelijk maken. Mag dat eigenlijk, of steel je daarmee tijd van je werkgever? In de nieuwste aflevering van Stand van Nederland: Generatie Next onderzoeken we die vraag.

Arbeidsrechtadvocaat Paul Besselink neemt zijn werktijd uiterst serieus heeft in veel gevallen geen moeite met niet-werkgelerateerde activiteiten tijdens werkuren. "Zeker als je een baan hebt die zich niet heel erg laat afbakenen tussen 9.00 en 17.00 uur. Het kan zijn dat jij tijdens het werk iets privé's doet, maar 's avonds ook nog een mailtje van de baas beantwoordt. In heel veel banen loopt dat veel meer door elkaar heen."

Dagdieverij

In zijn werk houdt Besselink zich bezig met 'dagdieverij'. "Het is een term die ik tot twee à tweeënhalf jaar geleden zelf ook nog niet kende", vertelt de werknemer van juridisch dienstverlener DAS. "Het is het besteden van je werktijd aan iets anders dan waarvoor je betaald wordt. Als je het wat bombastischer wil zeggen: je steelt op dat moment gewoon uren van je baas."

Recent stuitte Besselink nog op een opmerkelijk bericht. "Dat was het voorbeeld van de werknemer die de parkeerplaats oprijdt, inklokt, naar binnen gaat, z'n computer aanzet en letterlijk via een nooduitgang het pand weer verlaat. Rond een uur of 16.00 weer op kantoor kwam, de computer weer uitzette en via de hoofdingang weer vertrok. Dat deed-ie uiteindelijk welgeteld negentien dagen. Je kunt je wel voorstellen dat hij die baan niet meer heeft."

Ontslag op staande voet

Ogenschijnlijk kleine overtredingen zoals het meenemen van een pen van werk of iets dat over de datum is, leiden ook regelmatig tot rechtszaken. "Dat wordt ook door heel veel bedrijven gesanctioneerd met het meest vergaande middel: ontslag op staande voet. Als jij in je beleid opneemt dat zelfs het meenemen van iets wat weinig tot geen waarde heeft maar één sanctie kent en dat is ontslag op staande voet en je voert dat ook consequent uit, dan kun je dat sanctioneren met een ontslag. In de detailhandel komt dat veel voor, omdat er in winkels überhaupt veel wordt gestolen."

Thuiswerken werkt dagdieverij deels in de hand, stelt Besselink. "Dat gevaar is er bij thuiswerken wel meer. Die controle die er op de werkplek meer is, is er thuis niet."

Meer weten over dit onderwerp? Kijk dan vanavond om 22.35 uur naar Stand van Nederland: Generatie Next op NPO 2.