Overgewicht op werk een reden voor ontslag? ‘Dat vind ik idioot’
In hoeverre mag je iemand ontslaan vanwege te dik zijn? Een buschauffeur die niet meer achter het stuur past of iemand bij de kinderopvang die het niet lukt om de kinderen op te tillen bijvoorbeeld. Werknemers worden daarin vaak goed beschermd, maar wat betekent het voor werkgevers?
Oud-hoofdredacteur van De Telegraaf, Sjuul Paradijs, heeft ook weleens met zijn gewicht geworsteld. "Het zijn misschien functies waarbij dat een rol kan spelen, maar in principe kan je natuurlijk niet ontslagen worden of niet worden aangenomen op basis van je gewicht", reageert hij bij Goedemorgen Nederland op NPO 1.
"Of op basis van hoe je eruitziet", gaat Paradijs verder. "Dat vind ik idioot. Het gaat erom hoe je je werk doet. Of je geschikt bent voor je werk. Als ik de bus instap en er zit een corpulente buschauffeur die gezellig 'goedemorgen' zegt, denk ik: hoezo?''
Ontvang jij al onze gratis WNL-nieuwsbrief? Meld je hier aan en mis niets!
Moeilijke discussie
Aanleiding voor de discussie vormt een artikel van De Telegraaf. Overgewicht kan je werk in de weg zitten en leiden tot afgekeurd worden of ontslag, schrijft de krant. Al kun je een buschauffeur die niet meer achter het stuur past niet zomaar de laan uitsturen: de werknemer wordt meestal goed beschermd.
Politiek redacteur Tessa van Viegen (WNL) heeft ook haar bedenkingen. "Het is lastig omdat je als werkgever in verband met privacy vaak niet zomaar mag zeggen dat iemand af moet vallen. Dat is als werkgever ook best wel een lastig gesprek. Het is best wel een moeilijke discussie wanneer je als werkgever toch aan de bel moet trekken."
