Afzwaaiend minister Karien van Gennip: ‘We moeten ernaartoe dat je drie carrières in je leven hebt’

Je hele leven exact hetzelfde werk uitoefenen is door de opkomst van kunstmatige intelligentie en andere technologische ontwikkelingen ondenkbaar, zegt afzwaaiend demissionair minister Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip. ''We moeten ernaartoe dat we twee à drie carrières in ons leven hebben. We moeten bijleren.''

''De ontwikkeling van AI en technologie gaat zo snel. Er komen banen bij, er verdwijnen banen. Banen worden heel anders, misschien wat internationaler'', zegt Van Gennip in haar afscheidsinterview met Goedemorgen Nederland op NPO 1. De CDA-minister zwaait over een paar dagen voor de derde keer af. Wat ze gaat doen nu ze Den Haag verlaat, weet ze nog niet. ''Ik ben 55 jaar. Ik moet mezelf opnieuw uitvinden.''

Goedemorgen Nederland gemist? Kijk deze uitzending nu hier terug via NPO Start.

De chef HR van Nederland is vooral trots op haar arbeidsmarktpakket. ''Veertig procent van de Nederlanders heeft geen vaste baan. Dat betekent dat je niet zeker weet of je volgende maand de huur kunt betalen, je bent afhankelijk van oproepcontracten of nulurencontracten. We willen meer vaste contracten. Het arbeidsmarktpakket is geslaagd als mensen het gevoel hebben: met die vaste baan heb ik meer perspectief in mijn leven, ik kan om me heen kijken'', zegt Van Gennip.

Bier proeven

Het omstreden STAP-budget viel eveneens onder de verantwoordelijkheid van de demissionair minister. De regeling was bedoeld voor bijscholing voor werkenden en werkzoekenden, maar werd door velen gebruikt voor pretcursussen, zoals bier proeven. ''Dat was niet gemakkelijk. Het STAP-budget lag er al toen ik begon, dat erf je dan. We hebben het na anderhalf jaar stopgezet. Het had strenger gemoeten'', zegt Van Gennip. Wel merkt ze op: ''Het overgrote deel is goed terechtgekomen. Bij mensen met een mbo-opleiding die bijscholing wilden, bijvoorbeeld.''

Een persoonlijk dieptepunt is het sneuvelen Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. De Eerste Kamer verwierp het voorstel. ''Het ging erom dat je gelijke kansen hebt als je een baan zoekt. Mensen met een niet-Nederlandse achternaam, 55-plussers en vrouwen met een kinderwens worden veel minder vaak uitgenodigd voor sollicitaties dan mannen met een Nederlandse achternaam. Ik vond het een grote teleurstelling dat de wet niet doorging.''