Screening Defensie wordt steeds complexer: ‘Ze lopen hierdoor mensen mis’

Defensie loopt nieuwe strijdkrachten mis omdat de screening complexer wordt en daardoor veel langer duurt. Vorig jaar moesten zesduizend aspirant-militairen een halfjaar wachten en dat is veel te lang, meldt dagblad Trouw.

Aspirant-militairen moeten een veiligheidsonderzoek ondergaan als laatste stap in een langer sollicitatieproces bij Defensie. Ook bij het maken van promotie is zo’n veiligheidsonderzoek soms nodig. Nieuwe militairen en hun partners worden zorgvuldig doorgelicht op eventuele veroordelingen, verslavingen of financiële problemen.

De screening wordt niet alleen complexer waardoor het proces langer duurt, ook zijn er veel te weinig handjes om de screening binnen de wettelijke termijn af te ronden. De MIVD, die de screening uitvoert, zegt tegen het dagblad dat ze inmiddels meer personeel hebben aangetrokken om de screening weer vlot te trekken. Desondanks hebben honderden aspirant-militairen al aangegeven niet meer op de screening te wachten. Het duurt ze te lang en dus gaan ze iets anders doen.

Openstaande vacatures

De krijgsmacht is hard op zoek naar nieuwe militairen. Momenteel zijn er meer dan negenduizend openstaande vacatures. De grootste tekorten zitten met name bij IT-personeel en de technische onderhoudsdienst.