Tekstgrootte
Artikel delen
  • Gekopieerd

Nog altijd ongelijk speelveld: ‘In werkend leven loopt vrouw gemiddeld 300.000 euro mis’

Redactie

Thuisblijven en voor de kinderen zorgen, is voor veel vrouwen tegenwoordig passé. Millennials willen graag balanceren tussen hun gezin, een mooie carrière en een druk sociaal leven. Maar het speelveld op de arbeidsmarkt is voor vrouwen nog altijd ongelijk in vergelijking met mannen. "In een werkend leven lopen vrouwen gemiddeld zo'n 300.000 euro mis ten opzichte van mannen die hetzelfde werk doen", zegt econoom en ondernemer Sophie van Gool. "Per jaar is het bijna een maandsalaris."

Van Gool ondervond die ongelijkheid zelf ook. Ze schreef er een boek over en helpt nu vrouwen met haar bedrijf te onderhandelen over hun salaris. "Je ziet dat de salarissen in beroepen waar veel vrouwen werken veel lager liggen dan in beroepen waar veel mannen werken", vertelt ze in Stand van Nederland: Generatie Next. "Denk aan de zorg, het onderwijs en de kinderopvang. Daar werken heel veel vrouwen, en daar zijn de salarissen ook best wel laag."

Daar is ook een causaal verband in aangetoond, vertelt de econoom: de Wet van Sullerot. "Zodra er meer vrouwen in een bepaald beroep gaan werken, dalen de status en het aanzien van dat beroep." Die ontdekking deed de Franse feministe Évelyne Sullerot in 1968. "Dat zie je ook bij rechters en huisartsen: beroepen die vroeger vooral door mannen werden gedaan en tegenwoordig vooral door vrouwen. In diezelfde periode is ook het salaris gedaald terwijl het beroepen zijn die we heel hard nodig hebben in de publieke sector."

Handelingsonbekwaam

Dit is deels te verklaren omdat vrouwen nog tot 1956 voor de wet als 'handelingsonbekwaam' werden gezien. "Dat betekende dat ze op de dag dat ze gingen trouwen ontslagen werden. Ze mochten geen bankrekening openen of een hypotheek afsluiten", legt Van Gool uit. "Ze werden eigenlijk niet als volwassen, volwaardige individuen gezien."

Tot 1975 was er geen recht op gelijk loon. "Dus het was voor werkgevers prima om vrouwen minder te betalen dan mannen voor hetzelfde werk. Dat is ook veranderd." Op papier is er dus heel veel goeds gebeurd, maar de loonkloof is nog lang niet verdwenen.

Traditionele rollen

Dat komt onder meer doordat zodra een vrouw zwanger wordt, stellen nog vaak in traditionele rollen terugvallen. Op dat moment ontstaat er veel ongelijkheid. "Dan kom je vaak in een vicieuze cirkel. De vrouw gaat wat minder werken en dan komt haar carrière op een lager pitje te staan", legt Van Gool uit. "De man gaat juist door, waardoor hij juist nog meer gaat verdienen. Dan wordt dat ook de logische verdeling."

Ook speelt deels het imago mee. "Als je meer dan vier dagen werkt als vrouw ben je een ontaarde moeder", ziet Marjet Winsemius, directeur van de Stichting Voor Werkende Ouders. "Hoezo? Waarom ben ik ontaard? Ik wil heel graag financieel zorgen voor mijn kind, dat hoort er ook bij. Zeker in deze economie."

Volgens Winsemius zijn er veel mannen die 'heel graag willen zorgen'. Maar hoewel er in het werkende leven van vrouwen veel veranderd is in de afgelopen jaren, geldt dat voor mannen in veel mindere mate. Van Gool: "Ze zijn ietsje meer vrij gaan nemen na de geboorte van hun kind, maar het overgrote deel van de mannen gedraagt zich nog net zo als hun vaders en opa's: ze werken vooral en laten de rest over aan hun vrouwen."

Patronen doorbreken

Van Gool denkt dat het zeker mogelijk is om uiteindelijk wél volledige gelijkheid te kunnen bereiken. "Maar daar moeten we vastgeroeste, patronen voor doorbreken." Vooralsnog is het beleid er in Nederland erg op gericht om vrouwen te laten zorgen en mannen te laten werken, stelt zij. Zo "Dat moeten we veranderen, en dan mogen mensen helemaal zelf kiezen wat ze moeten doen."

Je ziet deze aflevering van Stand van Nederland: Generatie Next zaterdagavond om 22:00 op NPO 2. Eerdere afleveringen bekijk je op NPO Start.


Ook de moeite waard
Meest gelezen
Korte WNL video's
Meer van WNL
Steun WNL

Word lid. Het telt.

Waardeert u onze programma's? Steun WNL dan met de jaarlijkse bijdrage van slechts €8,50, de wettelijk minimale verplichte bijdrage voor omroepen.

Hiermee helpt u ons journalistieke geluid te behouden en voorkomt u dat WNL zijn publieke status en zendtijd verliest.

€ 8,50 per jaar

Word lid van WNL
Goedemorgen Nederland Op Zondag Stand van Nederland Café Kockelmann In de kantine Sven op 1 Het Misdaad- bureau