Unieke stakingsgolf gerechtvaardigd, vindt Tuur Elzinga: ‘Werkgever komt niet over de brug’

De vele stakingen in verschillende sectoren zijn nog altijd goed uit te leggen, vindt FNV-voorzitter Tuur Elzinga. "Mensen willen liever niet staken, ze willen een goed loon. Ze zien dat het geld er wel is, maar de werkgever niet over de brug komt", zegt de werknemersvoorman in Goedemorgen Nederland op NPO 1.

In de eerste maanden van dit jaar legden al veertien beroepsgroepen het werk neer. In heel 2022 waren dat er 22. Volgens Elzinga is staken nog steeds "een uiterst middel. Vuilmedewerkers willen het werk niet neerleggen, want uiteindelijk moeten ze zelf het vuil weer ophalen. Ze zijn trots op een schone stad", zegt de FNV-voorman.

"Buschauffeurs willen niets liever dan mensen van de ene naar de andere plek brengen. Maar ze moeten dat wel kunnen doen tegen een fatsoenlijk loon en bovenal met een rooster waarbij ze ook even tijd hebben om naar de wc te gaan. Dat is nu niet zo", zegt hij.

Werkgevers moeten blij zijn met de stakers, vindt Elzinga. "De meeste mensen stemmen met hun voeten en gaan ergens anders werken. Mensen die staken zijn mensen met hart voor hun werk, trouwe werknemers. Maar ze willen wel fatsoenlijk worden beloond. Als werkgever moet je daarnaar luisteren."

'Water aan de lippen'

Volgens Elzinga staat op dit moment "ontzettend veel hardwerkende Nederlanders het water aan de lippen". Dat verklaart het grote aantal stakingen, zegt de FNV-voorman. "We hebben veel hoge prijsstijgingen meegemaakt het afgelopen jaar. Boodschappen worden steeds duurder en energierekeningen zijn onbetaalbaar."

Ook hebben mensen met cruciale beroepen meer "zelfbewustzijn" gekregen tijdens de coronapandemie, denkt hij. "Ze zeggen: we hebben applaus gekregen tijdens corona, maar als puntje bij paaltje komt gaat ons inkomen achteruit. Het wordt tijd dat we een fatsoenlijke loonsverhoging krijgen."

'Je roept blind op tot stakingen'

Volgens topondernemer Annemarie van Gaal, ook te gast in Goedemorgen Nederland, is FNV blind voor de situatie van veel werkgevers, die het volgens haar ook niet altijd makkelijk hebben. "Neem Verbrugge International, een logistiek bedrijf in de haven en een familiebedrijf. FNV eist 17 procent meer loon. Het bod van 11 procent vonden ze te laag. Vervolgens wordt er opgeroepen om te gaan staken."

"De eigenaar zit met tranen in zijn ogen omdat zijn werknemers zitten te kaarten in de kantine, terwijl ze gewoon moeten werken", zegt Van Gaal. "Hij is altijd ontzettend goed voor zijn werknemers geweest en ziet het bedrijf als los zand door zijn handen vallen. Al zijn werknemers gaan naar Antwerpen en hij kan zijn prijzen niet doorberekenen, want dan verliest hij zijn concurrentiepositie."

Ze richt zich tot Elzinga: "Jullie hebben geen idee wat de cijfers van het bedrijf zijn, geen idee! Je roept blind op tot stakingen." Ze vindt staken een "middel uit vervlogen tijden".

'Valt altijd met ons te praten'

Volgens Elzinga kunnen bedrijven altijd met FNV in gesprek gaan. "Wij zijn nooit uit op het kapotmaken van banen. We zijn een vakbond, wij komen juist op voor de banen van mensen", zegt hij. "Wij bepalen onze looneis aan de hand van de loonruimte. We kijken naar de inflatie en de productiviteitsstijging en we kijken per sector naar de situatie. Als er sectoren zijn die het niet kunnen betalen, valt er met ons altijd te praten."

FNV vindt het hoe dan ook tijd voor hogere lonen. Elzinga: "Het afgelopen jaar is er meer dan tachtig miljard euro extra verdiend in Nederland, terwijl de werkenden zestig miljard euro aan koopkracht hebben ingeleverd. Oftewel: het had makkelijk gecompenseerd kunnen worden. Dan nog hadden we twintig miljard euro kunnen verdelen."

Het geld "zit in de zakken van grote bedrijven en aandeelhouders, in plaats van in de zakken van hardwerkende Nederlanders, die al dat geld hebben verdiend. Dat moet echt veranderen", zegt Elzinga.

De afgelopen maanden zag FVN het ledenaantal in rap tempo groeien. "Sinds september zien we iedere maand meer leden, vooral jonge leden. In oktober zagen we 5500 nieuwe leden, in november 6500 en in januari 7300 nieuwe leden. Dat is veel meer dan ooit in een maand. Mensen staan te springen om het werk neer te leggen."