Groot tekort aan kappers: ‘We moeten meer kijken naar talent dan naar opleiding’
Er is een groot tekort aan kappers. Zelfs aan kappers in opleiding is een tekort. Steeds minder jongeren kiezen voor het beroep en dat heeft grotendeels te maken doordat ouders het kappersambt niet op waarde schatten. Daarover schrijft De Telegraaf. Jongeren kunnen met een ander beroep veel meer verdienen is de gedachte.
Om die reden is er nu een voorstel om de lonen van kappers te verhogen, maar met de huidige energieprijzen is dat vrijwel onhaalbaar.
"Te weinig personeel is echt wel hét probleem van deze tijd," reageert ondernemer Annemarie van Gaal in Goedemorgen Nederland. Op dit moment heeft 60 procent van de ondernemers te maken met een personeelstekort. "We moeten breder kijken dan naar de opleidingen alleen die iemand heeft om ergens te mogen beginnen."
Als voorbeeld noemt Van Gaal de beveiligers op Schiphol. "Mensen moeten eerst een opleiding van een jaar hebben afgerond voordat ze aan het werk mogen. We zouden moeten kijken of we dat op een andere manier moeten inregelen." Ervaring, talent en commitment zouden een even grote rol moeten spelen volgens de ondernemer.