Zorgen het gezinsleven en een laag salaris voor personeelstekort bij Defensie? ‘Ik wilde dichter bij huis werken’

De personeelstekorten blijken nog steeds een van de grootste uitdagingen van Defensie. Dat heeft niet alleen te maken met de werving van nieuwe kadetten, maar ook met de uitstroom van militairen. Er zijn namelijk militairen die mede door een laag salaris - een soldaat begint op 1200 euro bruto - liever kiezen voor het gezinsleven.

Mahmut Caylak is daar een goed voorbeeld van. Hij liet namelijk Defensie bewust achter zich. "Ik wilde dichter bij huis werken. Ik heb nu ook een kind op komst", geeft Caylak als voornaamste reden aan waarom hij stopte bij Defensie.

Ook het salaris speelde mee in de overweging om de Nederlandse krijgsmacht te verlaten, want Caylak moet wel zijn gezin kunnen onderhouden. "Je moet het niet voor het geld doen", zegt hij bij Stand van Nederland: Generatie Next. "Bij een andere werkgever kan ik toch meer verdienen en makkelijker doorstromen naar een hoger salaris."

Oud-militairen helpen aan een baan

Andrea Lapère is detacheerder en helpt oud-militairen bij het vinden van een nieuwe baan. "Militairen hebben een aparte bloedgroep", zegt zij. "Dat komt omdat ze een bepaalde vorming hebben gekregen binnen Defensie en dat maakt dat ze zeer gedisciplineerd zijn en zeer gericht zijn op het team."

Dat zijn eigenschappen die in het bedrijfsleven goed van pas komen. Opdrachtgevers vertellen dat ook aan Lapère tijdens evaluatiegesprekken. 'Sinds de militair er werkt, werkt het team veel beter', krijgt zij dan te horen. "Want er wordt veel aandacht besteed aan groepsgevoel en kameraadschap, het samen doen en gaan voor het resultaat."

'In die periodes mist het gezin mij'

Zo hielp Lapère Caylak ook aan een baan. Caylak werkte bij Defensie in de logistiek en kon in het bedrijfsleven al snel aan de slag. Het grote verschil was, in de ogen van Caylak, dat in zijn huidige baan "het hier gebeurt". Met andere woorden: als Caylak een oefening in Duitsland had of werd uitgezonden naar Mali, dan was hij maanden van huis. "In die periodes mist het gezin mij."

Waar veel oud-militairen tegenaan lopen in het bedrijfsleven is dat zij het hechte kameraadschap missen, vertelt Lapère. "Militairen zeggen vaak dat het bedrijfsleven los zand is. Dat niemand weet hoe de partner heet en dat men in privétijd nooit afspreekt." Of Caylak het leven als militair mist? "Af en toe mis ik het wel", zegt de oud-militair. "Ik krijg nog vaak foto's en video's van collega's toegestuurd. Maar nu met mijn gezin en mijn huidige situatie, zie ik het niet zitten."

Sinds de inval in Oekraïne is het besef terug dat vrijheid niet vanzelfsprekend is. Het kabinet stopt nu extra miljarden in defensie. Wat vindt ‘Generatie Next’ van deze historische omslag? Jill Bleiksloot ging op onderzoek uit.