Bouw investeert tien miljoen in behoud- en aantrekking van vakkrachten

Er komt tien miljoen euro beschikbaar voor de bouw. Met dat geld is het de bedoeling mensen aan het werk te houden en om nieuwe mensen aan te trekken. Werkgevers en werknemers in de bouw hebben dat met elkaar afgesproken, in overleg met de overheid. De miljoenen zijn nodig om te voorkomen dat de bouw- en infrasector naar eigen zeggen "in een crisis terechtkomt".

De tien miljoen euro moet het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om nieuwe mensen aan te nemen. Werkgevers kunnen nu tot 1250 euro krijgen voor iemand die tegelijk werkt en leert (een BBL-kracht), schrijft RTL Nieuws. Ook is er een financiële bijdrage in kosten als een werkgever iemand aanneemt via een omscholingstraject. Zo is er bijvoorbeeld een speciaal programma voor boventallig verklaard bankpersoneel met de titel "van bank naar bouw".

Het geld komt uit het bestaande onderwijs- en ontwikkelingsfonds van de bouw, waar werkgevers jaarlijks een bedrag in storten. Dat is zo afgesproken in de cao Bouw & Infra.

Geleerd van vorige crisis

Bij de vorige economische crisis zat de bouw in zwaar weer. Veel mensen verloren hun baan, terwijl die krachten enige jaren later juist hard nodig bleken. Zo kampen we inmiddels met een hoge woningnood, en moet er daarnaast de komende jaren een gigantische energietransitie plaatsvinden.

Ook nu heeft de bouw last van de coronacrisis en van de perikelen rond stikstof en PFAS, de giftige stoffengroep in de bodem waardoor grond tijdelijk niet verplaatst kon worden en bouwprojecten stil kwamen te liggen.

Vakbondsbestuurder Hans Crombeen van FNV zegt dat de vorige crisis heeft aangetoond dat er zonder investeringen banen verdwijnen. "Duizenden geschoolde medewerkers hebben tijdens de vorige crisis de sector noodgedwongen verlaten. Die fout moet niet opnieuw worden gemaakt. Met dit stimuleringsprogramma zijn we op de goede weg."

LEES OOK: Bouw vreest ontslaggolf door stikstofbeperkingen: ‘Duizenden banen op de tocht’