FNV: werkgever moet werknemer compenseren voor thuiswerken

Werkgevers moeten werknemers compenseren voor de extra kosten die ze maken wanneer ze thuiswerken. Dat stelt vakbond FNV, die met werkgevers wil onderhandelen over een thuiswerkregeling. Volgens de vakbond zou uit onderzoek onder ruim 9400 leden blijken dat meer dan 80 procent van de ondervraagden zo’n regeling ziet zitten.

In een thuiswerkregeling horen volgens FNV naast een vergoeding ook facilitering in materiaal en het recht op thuiswerken te worden vastgelegd. Ook worden daarin afspraken gemaakt over het recht om juist wel op kantoor te werken.

Werkgevers besparen op kosten wanneer werknemers niet op kantoor komen. Zo hoeven ze minder uit te geven aan reiskostenvergoedingen, schoonmaakkosten en elektriciteit. Werknemers maken juist kosten wanneer ze thuiswerken, bijvoorbeeld door extra elektriciteitsverbruik.

Thuiswerken kost twee euro per dag

Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) becijferde eerder dat het een werknemer gemiddeld 2 euro per dag kost om thuis te werken. Het gaat dan om uitgaven aan extra verbruik van elektriciteit, water en gas. Maar het Nibud rekende ook kopjes koffie, wc-papier en de afschrijving op het bureau en stoel mee. Volgens Kitty Jong, vicevoorzitter van FNV, zijn nieuwe afspraken hard nodig. “Het kan niet zo zijn dat de kosten die de werkgever uitspaart nu deels voor de rekening van de werknemer komen.”

Werknemers willen afwisselen tussen thuis en kantoor

Van de ondervraagden gaf twee op de drie thuiswerkers aan prettig te kunnen thuiswerken en driekwart wil in de toekomst graag afwisselen tussen thuis en op kantoor werken. Als voordeel van thuiswerken noemde ruim 70 procent het ontbreken van reistijd. Ook betere concentratie en een hogere productiviteit werden door bijna 40 procent van de ondervraagden genoemd.

Er zijn ook nadelen aan thuiswerken, blijkt uit het onderzoek. Twee op de drie ondervraagden geeft aan collega’s en sociale interactie te missen. Ook vindt 40 procent van het nadelig dat ze minder bewegen. Bij een kwart lopen werk en privé te veel door elkaar.

LEES OOK: ‘Thuiswerken kost werknemer honderden euro’s per jaar’

Door: Peter Visser