‘NS wil salarissen bevriezen en vraagt flexibiliteit van personeel’

De Nederlandse Spoorwegen wil de salarissen van het personeel de komende twee jaar bevriezen. Er moet een allesomvattend 'werkgelegenheidspact' komen om het hoofd te bieden aan de coronacrisis. Met die inzet start de vervoerder vandaag de gesprekken met de vakbonden, meldt RTL Z. Vakbond FNV ziet niets in het plan.

Eerder liet de NS weten hard te zijn geraakt door de crisis. Over de komende vijf jaar loopt het spoorbedrijf naar verwachting 4,7 miljard euro mis, vooral omdat werkgevers personeel zo veel mogelijk thuis laten werken. Steeds minder mensen nemen daarom de trein naar hun werk.

Eind juni liet de NS weten nog zeker vijf jaar de gevolgen van de crisis te zullen merken. Daarom wil het spoorbedrijf reorganiseren, wat mogelijk 2300 mensen hun werk zou kosten (13 procent van het personeel). De NS heeft nu beloofd om gedwongen ontslagen te vermijden, in ruil voor 'flexibiliteit' van het personeel. Zij moeten dan bijvoorbeeld ander werk gaan doen binnen het bedrijf, mogelijk ook op andere locaties. Het gaat dan om werk dat vrijkomt doordat een collega met pensioen gaat. Tot 2025 gaan er 2500 NS-medewerkers met pensioen.

Vakbond eist 'mooie afspraken'

Vakbond FNV weigert akkoord te gaan met verslechteringen in de arbeidsvoorwaarden bij de NS. "Onze leden hebben ons niet de ruimte gegeven om NS onder de sloophamer te leggen", aldus een FNV-bestuurder tegen RTL Z. De vakbond eist 'mooie afspraken'.

LEES OOK: NS wijst vijfduizend tegemoetkomingen toe voor transporten tijdens Tweede Wereldoorlog