Deze Turk werd positief gediscrimineerd bij een sollicitatie bij de politie

Jason* solliciteerde een aantal jaren geleden bij de politie in Amsterdam en irriteerde zich mateloos aan de positieve discriminatie waarmee hij te maken kreeg. "Bij werving en selectie werd me ronduit gezegd: 'als je een autochtone man bent tussen de 25 en de 30 kun je het wel vergeten'", zegt de Turk tegen de Telegraaf.

Bij een van de sollicitatierondes zag Jason zeker tachtig procent allochtone mannen. "De medewerker met wie ik een gesprek had was zelf ook Turks", aldus Jason. "Die zei: 'je Turkse achtergrond geeft je voorsprong. Je bent al een stukje verder dan autochtone jongens.'"

'Kwaliteit omlaag'

Het irriteerde hem en hij protesteerde: hij kreeg er een naar gevoel van. "Je zou moeten worden geselecteerd op sociale vaardigheden, fitheid, dat soort zaken. Op deze manier gaat de kwaliteit omlaag", vertelt hij. Als voorbeeld geeft hij het feit dat sommige mensen de Nederlandse taal slecht beheersten. "Tegen taalachterstand moet je juist hard knokken, het moet niet zo zijn dat je met een handicap zo door mag naar ronde twee."

Jason koos uiteindelijk voor een baan in het bankwezen, maar snapt niets van de aanpak van de politie: "Als ik een autochtoon zou zijn, zou ik het discriminatie vinden."

* Jason is een gefingeerde naam.