Goedemorgen Nederland - 1 februari 2023 — 12:05

Diversiteitsportaal moet vrouwen naar de top helpen: ‘In wezen is het een afvinklijstje’

Sinds dit jaar zijn grote bedrijven verplicht om voldoende vrouwen voor topposities te vinden. Een diversiteitsportaal moet daarbij gaan helpen, legt Kim Putters, voorzitter van de Sociaal-Economische Raad, uit. Ook wordt er al jaren een database van topvrouwen in Nederland bijgehouden, die beschikbaar zijn voor tal van functies. “Toch komen ze niet altijd op de plek waar ze goed zouden kunnen functioneren,” stelt Putters in Goedemorgen Nederland op NPO1.

Dat zegt hij in het bijzonder tegen bedrijven die inhoudelijk gezien de beste kandidaat willen kiezen. De vrouwen in die database hebben volgens hem namelijk alle kwaliteiten om op hoge functies terecht te komen. Er klinkt echter ook kritiek door op dit diversiteitsbeleid. “In wezen is het een afvinklijstje,” zegt publicist Aylin Bilic. “Het hele systeem, dat gericht is op het anderhalve-verdienersmodel, zou moeten veranderen. De kinderopvang en scholen moeten daar meer op gericht zijn. Want die vrouwen willen wel.”

Old boys network

Het is inderdaad een totaalpakket, bekrachtigt Putters. “Een open cultuur en veilige werkomgeving creëren, en eerlijk naar de talenten kijken. Dit is een onderdeel daarvan.” Via het nieuwe portaal kunnen grote bedrijven rapporteren over hun streefcijfers en de man-vrouwverhouding in de top van de organisatie.

Het geldt niet alleen voor vrouwen, zegt minister voor Primair en voortgezet onderwijs Dennis Wiersma, ook te gast in Goedemorgen Nederland, maar ook voor jongeren. Vaak is er bij bedrijven nog een old boys network. Wiersma: “Kijk naar de pensioenfondsen: Het is hartstikke moeilijk om daar iemand onder de 40 te krijgen, en die noemen ze dan jong. Ik schaam me dan een beetje.”

Is er ook aandacht voor sociaaleconomische klasse, vraagt historicus Geerten Waling. “Want je kunt wel op basis van uiterlijk een diverse club mensen samenstellen. Maar als je kijkt naar hun achtergrond, is dat vaak uit hetzelfde gegoede milieu. Voor echte diversiteit moet je kijken naar andere levenservaringen: iemand die van het platteland komt of uit een achterstandswijk.” “Dat zit niet in dit diversiteitsportaal,” aldus Putters.

Lees ook:

De Watersnoodramp is zeventig jaar geleden: ‘Pas nu komen de meeste verhalen naar boven’

Door: Wessel Wierda

Maak nu het verschil. Het telt. Word lid van WNL. Klik hier

Terugkijken: WNL Op Zondag

In WNL Op Zondag volop aandacht voor de monsterzege van BBB tijdens de provinciale verkiezingen. Aankomend BBB-fractievoorzitter van de Eerste Kamer Ilona Lagas over de overwinning van BBB. Ook te gast:

Oud-PvdA partijvoorzitter Hans Spekman en CDA-gedeputeerde Madeleine van Toorenburg over de verkiezingsuitslag.
Hoofdredacteur Arendo Joustra van Elsevier Weekblad over de politieke gevolgen en de opkomst van protestpartijen door de jaren heen.
Presentator Antoinette Hertsenberg van Radar over het fenomeen Krimpflatie, oftewel meer betalen voor minder.

Kijk deze aflevering nu terug via NPO Start!

WNL Haagse Lobby Podcast

In de WNL Haagse Lobby van deze maandagavond hebben we het over de klinkende overwinning van BBB in alle provincies, en hoe nu verder. We blikken vooruit op de formaties met verslaggevers uit de provincie, van Omroep Brabant, RTV Noord en RTV Oost.

Aan tafel zitten BBB-partijvoorzitter Erik Stegink – een van de masterminds achter de partij, Ellen Nauta – voorzitter van de P10, de belangenvereniging van de dertig grootste plattelandsgemeenten en zelf burgemeester (CDA) van de allergrootste plattelandsgemeente van het land: Hof van Twente. En Thomas van Groningen, politiek verslaggever van WNL/Op1.

Luister via je favoriete podcast-app.

Op1

Moeten we vrezen voor een nieuwe bankencrisis?

Al twee weken heerst er onrust in de financiële wereld. Met de kredietcrisis van 2008 nog vers in in het geheugen, maken ook consumenten zich…