Neem bbl’ers aan. Dat is de les die voorzitter Han ten Broeke van mobiliteitsbrancheorganisatie BOVAG heeft getrokken uit de vorige crisis, vertelt hij in WNL Op Zondag. “Dat zijn jongeren die net een leerwerkplek hebben gekregen. Tijdens de vorige crisis hebben wij ze te snel laten afvloeien.”
Bij de BOVAG zijn veel garagehouders en dealers aangesloten. “De showrooms zijn allemaal leeg”, aldus Ten Broeke. “Het gaat om bijna 9000 bedrijven waar zo’n 90.000 mensen werken. Die sector wordt midscheeps geraakt.”
‘Die moeten juist in dienst blijven’
Zelf dringt de BOVAG-voorzitter er bij bedrijven op aan dat ze bbl’ers aannemen. “Dat doe ik heel bewust. Die moeten juist in dienst blijven.”
Bij de vorige crisis ging dat mis omdat bedrijven ze te snel lieten gaan, stelt hij. “Daarna moesten al die bedrijven met elkaar concurreren toen de markt weer aantrok. En toen hadden veel jongeren geen opleiding. Die jongeren moet je juist binnenhouden. Hetzelfde geldt voor oudere werknemers en leermeesterplekken.”
‘Het liefste houden werkgevers iedereen vast’
Boetes opleggen om ontslagen tegen te gaan werkt niet, aldus Ten Broeke. “Het is nu geen systeemcrisis zoals in 2008 toen bedrijven er baat bij hadden om mensen te ontslaan. Boetes leg je op als je geen vertrouwen hebt. Er is geen enkele werkgever die nu iemand wil ontslaan. Wij komen uit een hoogconjunctuur. Het liefste houden werkgevers iedereen vast.”
Volgens Ten Broeke geven boetes ook het verkeerde beeld. “Door nu een boete op te leggen, in plaats van dat je de deur openzet, ga je uit van wantrouwen en doe je de deur bij werkgevers dicht. Zoals je nu ook ziet bij de horeca en de evenementenbranche.”
Door: Redactie